Tips dan Cara Menjawab Pertanyaan saat Wawancara Kerja

Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja bahasa inggiris yang diartikan kedalam bahasa indonesia dan sering ditanyakan saat wawancara HRD kepada Anda beserta tips dan cara menjawab pertanyaan tersebut.

1. Coba ceritakan kepada kami mengenai diri Anda

Tips menjawab pertanyaan: Biasanya pertanyaan ini merupakan pertanyaan pembuka interview, agar tidak banyak menghabiskan waktu dalam menjawab pertanyaan ini maka ceritakanlah profil Anda yang penting. Misal, nama lengkap Anda tahun serta tanggal lahir Anda, latar belakan pendidikan serta pengalaman Anda.

2. Apa yang Anda ketahui mengenai perusahaan kami

Tips menjawab pertanyaan: Jawablah dengan jujur apa yang Anda ketahui tentang perusahaan yang Anda lamar. Untuk itu saya anjurkan kepada Anda sebelum wawancara ini, pelajarilah tentang profil perusahaan, produk serta perkembangan perusahaan. Agar ketika pertanyaan ini diajukan kepada Anda, Anda tidak bingung menjawabnya.

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

3. Berikan alasan Anda, mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami

Tips menjawab pertanyaan: Cara terbaik untuk menjawab ini adalah mencoba melakukan riset mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan itu, seperti kebudayaannya, lingkungan kerja, pekerjaan itu, dan sebagainya. Jika Anda tidak dapat menemukannya, mungkin Anda harus mempertimbangkan mengapa Anda mencoba melamar ke sana. Jika Anda sudah tahu, sebutkanlah dalam cara dimana interviewer dapat mengetahui mengapa Anda cocok untuk bekerja di sana.

4. Coba ceritakan kepada kami, apa kelebihan dan kekurangan Anda

Tips menjawab pertanyaan: Pertanyaan ini adalah salah satu pertanyaan termudah dalam wawancara kerja, karena menyebutkan kelebihan diri lebih mudah dari menyebutkan kelemahan diri. Pada saat Anda ditanyakan pertanyaan ini, bicarakan kelebihan Anda yang dapat menkualifikasikan Anda dengan pekerjaan atau posisi yang Anda lamar pada perusahaan tersebut. Cara terbaik adalah mendeskripsikan kemampuan dan pengalaman Anda terkait atas kelebihan itu. Biasanya, pertanyaan ini akan diikuti dengan pertanyaan bagaimana kelebihan Anda dapat membantu pekerjaan terkait.

Pertanyaan mengenai kekurangan yang Anda miliki sepertinya cukup sulit. Karena di satu sisi, Anda tidak boleh memberitahukan kelemahan Anda terkait atas pekerjaan yang dilamar, dan tentu saja di sisi lain jika Anda bilang Anda tidak punya kelemahan maka Anda berbohong. Jadi Bagaimana?

Ada beberapa cara dan tips menjawab pertanyaan bermata dua ini yaitu:

• Anda dapat menyebutkan kelemahan yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang Anda lamar ini.
• Anda dapat membuat seakan-akan kekuatan Anda adalah kelemahan, sebagai contoh: “Saya adalah orang yang terlalu teliti akan detail.”
• Anda dapat menyebutkan kelemahan Anda dan membuktikan bahwa Anda telah melewati kelemahan tersebut. Tentu saja masih banyak cara lain untuk menjawab pertanyaan ini.

5. Mengapa anda resign dari perusahaan tempat Anda bekerja sebelum melamar kerja di perusahaan kami

Tips menjawab pertanyaan: Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat atau habis kontrak. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi antara Anda dengan atasan atau dengan karyawan sepekerjaan. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak dan menggali soal masalah ini. Mengenai menjawab pertanyaan ini lebih lengkap, silahkan baca artikelnya Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja: Mengapa Anda Resign.

6. Apa pencapaian terbesar yang pernah Anda raih

Tips menjawab pertanyaan: Jangan pernah memberi jeda atau kelihatan bingung ketika akan menjawab pertanyaan ini. Tetaplah tenang dan pikirkan dengan cepat apa penghargaan terbaik dan yang paling signifikan yang terjadi dalam dunia karir Anda.

7. Apa yang Anda ketahui mengenai posisi kerja yang Anda lamar

Tips menjawab pertanyaan: Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban (job desk). Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. Untuk itu pelajari tentang posisi kerja yang Anda lamar sebelum wawancara kerja/interview.

Karena pertanyaan wawancara kerja masih banyak lagi yang tidak memungkan bagi saya untuk menulisnya dalam satu halaman, untuk itu silahkan baca kelanjutan artikel pertanyaan wawancara kerja/interview ini dihalaman berikutnya, dengan judul Tips Menjawab dan Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja. Jika Anda tidak ingin ketinggalan artikel yang akan saya posting pada kesempatan berikutnya, silahkan berlangganan artikel via email gratis melalui form berlangganan yang saya sediakan dibawah ini, serta me-like fanspage facebook super blog pedia.

Sebelum Anda beranjak dari halaman ini untuk membaca artikel lainnya, saya sangat senang sekali jika Anda bersedia meluangkan sedikit waktu untuk share dan memberi G+1 pada artikel ini, Agar dapat dibaca oleh sahabat, teman ataupun orang terdekat Anda yang sedang mengunggu untuk tes wawancara kerja. Dengan demikian Anda juga membantu mereka dan memberi manfaat kepada mereka dengan merekomendasikan artikel pertanyaan interview kerja ini untuk dibaca.

Tips menghadapi wawancara kerja

1. Cara berpakaian
   Ada baiknya sebelum melakukan wawancara anda mencari informasi tentang perusahaan yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki aturan berpakaian formal. Baiknya usahakan pakaian anda serapi mungkin dan bersih. Hindari memakai perhiasan yang berlebihan karena anda menghadiri wawancara bukan pesta. Sebaiknya hindari berpakaian ketat saat melakukan wawancara. Dan tidak memakai pakaian yang mencolok (mengkilap atau ngejreng). Tata cara berpakaian yang sopan dan rapi menunjukkan penghargaan anda terhadap wawancara yang anda hadapi.
2. Ceritakanlah tentang diri anda
   Ceritakanlah diri anda dengan yakin, tampilkanlah diri anda dengan optimis.
3. Tunjukkan kemampuan anda
   Jika anda memiliki kemampuan berbahasa asing (english yang paling umum)  sampaikanlah. Atau jika sebelum wawancara dimulai anda ditanya untuk wawancara dalam bahasa apa, jangan ragu untuk menunjukkan kemampuan anda. Dan pastinya tunjukkan kemampuan anda dalam bidang yang anda lamar.
4. Hati-hati pertanyaan yang menjebak
   Jawablah semua pertanyaan yang dilontarkan dengan bijaksana, tidak perlu terburu-buru dalam menjawab pertanyaan. Pertanyaan menjebak yang sering dikeluarkan adalah “alasan anda pindah kerja“, hindari menjelek-jelekkan perusahaan lama anda.
5. Gaji
   Hal ini adalah hal yang paling penting untuk dibicarakan dalam wawancara. Beberapa perusahaan sudah mempunyai standard rentang gaji. Namun negosiasi mengenai gaji bukanlah hal yang dianggap tabu pada saat sekarang ini. Jawablah pertanyaan mengenai gaji ini berdasarkan kemampuan dari diri anda, lokasi kerja. Baiknya anda mengumpulkan informasi terlebih dahulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.
6. Variasi pertanyaan yang sering dilontarkan ketika wawancara
   Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara
   Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :
   - Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
   - Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
   - Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
   - Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
   - Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
   - Siapakah yang membiayai studi anda?
   - Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
   - Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?
   
   Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :
   - Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
   - Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi
   - Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
   - Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut
   - Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
   - Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
   - Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?
   
   Pertanyaan mengenai sasaran anda :
   - Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
   - Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
   - Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
   - Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
   - Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?
   
   Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
   - Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
   - Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
   - Apakah yang anda cari dalam bekerja?
   - Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
   - Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?
7. Beberapa perusahaan mempunyai tahapan lebih dalam tes penerimaan pegawai.Mis: Test Kemampuan Analisis, Tes Kemampuan Umum, Tes Potensi Akademik, Tes Psikotest, dan wawancara. Untuk menghadapi tahapan-tahapan ini persiapkan lebih baik lagi diri anda.

Memberikan Kesan Yang Baik Saat Wawancara Kerja

Kualifikasi serta pengalaman kerja yang relevan umumnya merupakan beberapa faktor yang menentukan seorang dapat diterima kerja disuatu perusahaan. Namun sebenarnya bukan hanya itu saja. Suatu proses pencarian kerja bisa dibilang sukses jika anda berhasil memberikan kesan yang baik saat wawancara kerja. Percuma saja jika anda adalah seseorang yang sangat ahli disuatu bidang pekerjaan tertentu namun anda memberikan suatu kesan yang sangat tidak baik pada saat wawancara kerja. Segala kualifikasi dan keahlihan yang anda miliki akan hilang begitu saja karena orang yang mewawancarai anda merasa tidak yakin dengan pembawaan anda sebagai individu yang nantinya akan bekerja di perusahaan tersebut. Mari kita simak beberapa hal yang harus anda persiapkan demi memberikan kesan yang baik saat wawancara kerja.

Surat Pengantar dan Resume

Sekalipun wawancara merupakan suatu proses pengenalan lebih mendalam kepada calon kandidat potensial, namun kesan pertama yang akan dilihat dari pihak pemberi pekerjaan adalah dari Surat Pengantar dan Resume yang anda kirim. Surat Pengantar adalah suatu surat formal yang dimana tata bahasa anda akan benar-benar diperhatikan. Jika anda melamar suatu lowongan disuatu perusahaan dengan tata bahasa yang sangat berantakan, maka pihak perusahaan sudah bisa melihat bahwa anda merupakan sosok yang tidak serius. Oleh karena itu, pastikan anda menulis surat pengantar anda dengan baik dan rapi. Gunakan bahasa-bahasa yang tepat yang mengindikasikan bahwa anda mempunyai kualifikasi dan sangat tertarik untuk berbagung dengan perusahaan tersebut. Namun usahakan untuk tidak terlihat arogan. Sekalipun anda sangat percaya diri dengan kemampuan anda, suatu sikap yang sopan dalam bertata karma akan sangat jauh lebih dibutuhkan dalam suatu perusahaan. Jika surat pengantar anda sudah tertulis dengan baik maka secara otomatis resume anda akan lansung menjadi poin tambahan yang akan mendukung proses pencarian kerja anda, terutama jika resume anda sangat relevan dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan. Ingat, surat pengantar dan resume akan menentukan apakah pihak perusahaan akan memanggil anda untuk wawancara atau tidak.

Berpakaian Dengan Rapi

Anggap saja pihak perusahaan sangat terkesima dengan surat pengantar dan resume yang anda kirim dan memutuskan untuk mengundang anda wawancara untuk mengenal lebih jauh tentang diri anda. Lalu apakah yang harus anda siapkan pada hari wawancara nanti? Jawabannya adalah: Pakaian Yang Rapi. Terlepas apakah perusahaan yang memanggil anda bergerak di dunia kreatif yang tidak mempermasalahkan cara berpakaian yang informal atau justru bergerak di dunia korporat yang membutuhkan aturan berpakain yang formal, intinya, anda harus tetap berpakaian dengan rapi. Kenapa? Karena dengan berpakaian rapi anda memperlihatkan suatu itikad yang baik bahwa anda menghargai pihak perusahaan yang telah mengundang Anda untuk wawancara kerja. Selain itu, berpakaian yang rapi adalah sebuah dress code yang sangat netral dalam situasi apapun, karena disitu anda bertujuan untuk memberikan suatu kenyamanan baik bagi diri anda sendiri maupun pihak yang akan mewawancarai Anda.

Tata Krama dan Bahasa Tubuh

Wawancara kerja adalah fase terakhir yang akan menentukan apakah anda akan diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Oleh karena itu, segala bentuk bahasa tubuh dan tata krama akan menjadi penentu terakhir. Segala tindakan anda dari cara anda menjawab panggilan telepon, cara anda memasuki ruangan wawancara, serta cara anda menjabat tangan pihak yang akan mewawancarai anda akan benar-benar dinilai. Disini anda harus berharti-hati karena banyak sekali para pencari kerja yang gagal mendapatkan pekerjaan impian mereka karena tidak bisa memberikan kesan yang baik pada saat wawancara. Memang benar bahwa kualifikasi maupun pengalaman kerja anda sangat penting. Namun apa artinya jika anda mempunyai perilaku yang tidak bisa membuat rekan-rekan kerja anda merasa nyaman karena tata karma dan bahasa tubuh anda yang tidak baik. Karena itu, apapun yang keluar dari mulut anda dan juga gerak-gerik anda harus memperlihatkan suatu kesan yang baik sehingga pihak yang mewawancarai anda akan merasa nyaman dan percaya bahwa anda adalah kandidat yang tepat untuk lowongan yang mereka tawarkan. Yang penting adalah fokus dan konsisten terhadap apa yang sudah anda jalani sejak menulis surat pengantar kerja hingga menyusun resume. Pastikan bahwa anda adalah orang yang sama ketika mereka membaca surat pengantar anda. Perlihatkan konsistensi tersebut karena hal tersebut akan sangat berguna dalam keberlangsungan karir anda di masa yang akan datang.

Tips Mudah Menghadapi Wawancara Kerja Menggunakan Bahasa Inggris

1. Berlatih terus menerus agar anda bisa menjawab pertanyaan dengan tenang.
2. Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris anda, entah melalui kursus ataupun belajar sendiri.
3. Memperkirakan apa saja materi-materi yang akan menjadi Pertanyaan serta siapkanlah jawaban-jawaban yang terbaik agar bisa lolos wawancara kerja bahasa inggris.

Oleh sebab itu, berhubungan dengan cara yang kedua diatas. Maka sentraloker.net akan menyajikan jenis pertanyaan yang selalu muncul dalam tahapan wawancara kerja Bahasa Inggris. Silakan anda simak pertanyaannya agar bisa mendapatkan gambaran saat wawancara berlangsung.

Why do you want to work for this organization?

Bentuk pertanyaan tersebut akan diajukan ketika perusahaan ingin mengetahui sejauh mana anda mengenal latar belakang dan memahami posisi yang ditawarkan perusahaan tersebut. Anda juga bisa melengkapi jawaban dengan menghubungkan ke profil perusaan tempat anda melamar juga jelaskan tujuan jangka panjang anda jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Explain how you would be an asset to this organization?

Untuk tipe pertanyaan seperti ini, anda bisa menjawab dengan menjelaskan mengenai kelebihan yang anda punya terkait dengan pekerjaan yang sedang anda lamar.

Tell Me About Your Self!

Walaupun sering disebut pertanyaan yang klise dan paling populer saat menghadapi wawancara kerja dalam bahasa inggris, namun ada baiknya anda sudah mempersiapkan jawaban yang mendeskripsikan seperti apa diri Anda secara singkat, entah itu dilihat dari sudut profesional mau sudut pribadi. Anda juga bisa memberitahukan hal apa saja yang sudah anda kerjakan terkait dengan posisi kerja yang anda lamar.

What kind of person would you refuse to work with?

Anda jangan menganggap remeh untuk pertanyaan yang satu ini, serta jangan pula terpancing agar menyebutkannya. Jika anda secara tidak sadar menyebutkan kriteria tersebut secara satu per satu, anda akan mempunyai penilaian sebagai karyawan yang perengek (whiner), dimana nanti akan menjadi penilaian diri anda sebagai karyawan yang lebih menyukai bekerja secara individu juga disloyalty pada perusahaan yang anda lamar.

Are you applying for other jobs?

Ini adalah jenis pertanyaan yang memancing anda. Perusahaan ingin mengetahui seberapa jauh kesiapan anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Anda bisa menjawab “No, I am not!” untuk mengakhiri pertanyaan itu.

Diatas tadi adalah beberapa pertanyaan yang selalu muncul dalam wawancara kerja dengan menggunakan bahasa Inggris. Sentraloker.net berharap setelah anda membaca artikel ini, anda bisa lebih siap dan mantap untuk menghadapi wawacara kerja menggunakan Bahasa Inggris.

Curriculum Vitae

CURRICULUM VITAE

NAMA                                                :  DELLA ANGGRAINI

JENIS KELAMIN                             :  PEREMPUAN

TEMPAT, TANGGAL LAHIR         :  JAKARTA, 30 SEPTEMBER 1994

KEWARGANEGARAAN                : INDONESIA

STATUS PERNIKAHAN                 : BELUM MENIKAH

TINGGI, BERAT BADAN               : 155 CM, 46 KG

AGAMA                                             : ISLAM

ALAMAT                                           : CAKUNG BARAT RT 005 RW 01 NO. 114

NO. TELEPON                                  : 089637487798

E-MAIL                                              : della.anggraini91@com

A.      PENDIDIKAN

1.      2001-2006: SDN 13 CAKUNG BARAT

2.      2006-2009: SMPN 256 JAKARTA

3.      2009-2012: SMKN 39 JAKARTA

B.       KUALIFIKASI

KEMAMPUAN  : MAMPU MENGOPERASIKAN MICROSOFT WORD,    MEMBUAT LAPORAN KEUANGAN, MENGANALISA  ASSET DAN LIABILIY PERUSAHAAN

MENGERTI        : MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN DAN AKUNTANSI

C.       PENGALAMAN KERJA

1.    PT. BANK RAKYAT INDONESIA 1 PERSERO TBK

PERIODE       :1MAY 2011-31JULY 2011

STATUS         : SISWA MAGANG

POSISI            : DIVISI LOGISTIK

2.      PT. BANK RAKYAT INDONESIA 1 PERSERO TBK

PERIODE       :1MAY 2011-31JULY 2011

STATUS         : SISWA MAGANG

POSISI            : CALL CENTER BRI PUSAT

3.    PT. SUMBER TRADA MOBILINDO MAZDA

PERIODE       : 1 AGUSTUS 2011-31 AGUSTUS 2011

STATUS         : SISWA MAGANG

POSISI            : BAGIAN KEUANGAN

D.       URAIAN SINGKAT PEKERJAAN

1.      MENGANALISA SURAT-SURAT MASUK DARI KANTOR CABANG BRI SELURUH INDONESIA

2.      MELAKUKAN ANALISA DAN KONTROL SURAT YANG INGIN DIKIRIM KEDIVISI DALAM PT. BRI 1

3.      MENJADI OPERATOR CALL CENTER, MENERIMA TELEPON DARI KANTOR CABANG BRI SELURUH INDONESIA

4.      MEMBUAT LAPORAN KEUANGAN, MENGANALISA PERPAJAKAN, MEMASUKAN DATA CUSTOMER KREDIT

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya dan dapat dipertanggung jawabkan. Atas perhatian bapak/ibu, sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih. 

Hormat saya, 

(Della Anggraini)